劳动者

什么情况下建议辞职
2025-01-09 19:10:37
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
工厂自离工资多久结算
2025-01-18 06:37:49
工厂自离工资的结算时间主要依据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》等相关法律法规。以下是具体的结算时间要求：离职当天结算如果用人单位能够在劳动者离职当天一次性付清其工资，则应在离职当天结清工资。离职后十五日内结算如果用人单位不能在离职当天结清工资，则应在离职后的十五日内结清工资。约定时间结算劳动者和
男生五险是什么
2025-01-11 22:07:22
男生的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。具体来说，这五险的作用如下：养老保险：在劳动者达到法定退休年龄后，用于领取养老金以保障基本生活。医疗保
为什么搬厂老板赔钱
2025-01-08 13:33:48
搬厂老板赔钱的原因可能包括以下几点：工人不好招在老家招工困难，需要花费大量时间和金钱，导致生产进度跟不上，无法顺利接下订单，从而造成损失。本地工人比较懒本地工人不愿意加班，每天只愿意工作8小时，导致生产效率低下，老板因此亏钱。关系太复杂老家办厂会有许多熟人和亲戚，处理这些关系很麻烦，亲戚多了不好管理
北京最低薪资包含哪些
2025-01-13 10:04:48
北京市的最低工资标准包含以下内容：月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者，目前为每月不低于2420元。小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者，目前为每小时不低于26.4元。最低工资标准的组成：包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。不计入最低工资标准的项目劳动者在中
办理就业登记多久生效
2025-01-18 01:57:49
就业登记通常在以下情况下生效：劳动合同签订后30天内：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。就业登记网上申请提交后2个工作日内：就业登记网办业务应在就业登记网上申请提交后2个工作日内办结。材料齐全时即时受理办结：如果用人单位
什么是五险有什么用处
2025-01-11 00:15:46
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的用处主要包括以下几个方面：养老保险为劳动者在法定退休年龄后提供基本生活保障，即退休金。医疗保险作为医疗费用的报销手段，减轻因疾病带来的经济负担。失业保险为失业人员提供基本生活保障，包括领取
人资法律都有哪些
2025-01-13 01:12:52
我国在人力资源管理方面的主要法律法规包括：《中华人民共和国劳动法》：这是我国最早的一部劳动法，规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面。《中华人民共和国劳动合同法》：该法律规范了用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等
停工怎么发工资
2025-01-06 17:58:02
停工期间工资的发放应当遵循以下原则：因公司原因造成的停工在一个工资支付周期内：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，通常情况下是支付不低于当地最低
中介辞职要多久
2025-01-17 16:18:23
中介辞职的时间主要取决于具体情况，包括合同条款、公司政策以及劳动者是否处于试用期等因素。以下是可能的情况和相应的时间要求：合同约定的期限最后一个月如果公司在合同约定的期限最后一个月提出不续签，那么合同到期后就可以离职，无需再等待一个月。提前一个月书面告知一般情况下，劳动者需要提前一个月以书面形式通