从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟退休政策。根据这一政策，男性职工的法定退休年龄将从现行的60岁逐步延长至63岁。具体实施方式为：
每年延迟几个月：
新规采取“每年延迟几个月”的方式逐步推行。例如，从2025年开始，男性每年延迟3个月，直到达到63岁为止。
过渡期：
这个过渡期预计为15年，以确保政策平稳过渡，并给所有人足够的时间调整自己的退休计划。
延迟对象：
此次延迟退休政策适用于所有原法定退休年龄为60周岁的男性职工，无论他们是在公有单位还是私有单位工作。
例外情况：
省部级以上领导可以超过60岁退休，这不在本文讨论的范围内。
因此，对于2025年1月1日之后出生的男性职工，他们的退休年龄将逐步延迟至63岁。对于已经接近退休的男性职工，例如即将在2025年达到60岁的男性，他们将在剩余的工作年限内逐步延迟退休，直到达到63岁为止。
建议男性职工关注相关政策的具体实施细节，并提前规划好自己的退休生活。
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