职工的权利主要包括以下几个方面：平等就业和选择职业的权利：职工有权平等就业和自由选择职业。取得劳动报酬的权利：职工有权获得其劳动所对应的报酬，包括工资、加班费、奖金等。带薪休息休假的权利：职工有权享受法定的带薪休假，包括年假、病假、产假等。获得劳动安全卫生保护的权利：职工有权在工作场所获得必要的安全
年休补贴应该计入“应付职工薪酬——补贴”科目。具体会计处理如下：1. 计提未休年休假补贴时：```财务会计：借：业务活动费用/单位管理费用——工资福利费用贷：应付职工薪酬```2. 实际支付未休年休假补贴时：```财务会计：借：应付职工薪酬贷：银行存款/零余额用款额度```以上步骤适用于行政或事业单
企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年金的缴费比例和方式由国家规定，企业缴费
“停薪留职”是指 在劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。这种制度一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。停薪留职期间，职工应与其他单位签订劳动合同，从事有收入的工作，并需与原单位协商并征得其同意。停薪留职主要适用于以下
离职后提取公积金的时间主要取决于当地政策和公积金管理中心的操作流程。以下是一些关键信息：一般情况离职后一个月左右，公积金账户会被封存，此时可以提取公积金。具体条件对于本市户籍职工，如果离职后未重新就业满五年，可以申请提取住房公积金。对于非本市户籍职工，如果离职后账户封存期间在异地开立住房公积金账户并
社保通常包括以下五种保险：养老保险：为职工在退休后提供按月领取养老金的保障。医疗保险：用于报销职工因疾病产生的医疗费用，包括门诊和住院等。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济补助。工伤保险：为因工作受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。生育保险：为女性职工在生育期间提供必要的经济补偿和医疗
在工厂死亡的情况下，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金 ：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。例如，某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。供养亲属抚恤金配偶每月可领取工伤职工生前本人工资的40%。其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在
根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的基本条件，要求伤害发生在工作过程中，并且是由于工作原因导致的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这包括在工作开始之前和结束之后的一段时间内，从事与
大集体职工是指 大集体所有制企业中的职工。大集体所有制企业是指生产资料以劳动群众集体所有制为基础的、独立的商品经济组织。这些企业的职工主要是城镇和乡村的劳动群众集体所有的较大类型的企业职工，他们按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册。大集体职工与国有制企业的正式工在待遇和地位上存在一
工人档案通常包括以下内容：履历材料：包括职工的个人信息、教育背景、工作经历等基本情况。自传材料：职工个人撰写的关于自己经历和思想的材料。鉴定、考核、考察材料：对职工工作表现、能力、态度等方面的评价和记录。评定岗位技能和学历材料：证明职工技能水平和学历的材料。参加中国共产党、共青团及民主党派的材料：职
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