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单位下设的部门通常取决于单位的性质、规模和业务范围。以下是一些常见的部门设置：行政办公室/综合管理部：负责公司的日常行政事务、组织协调、制度制定、来访接待与会议安排等。人力资源部：负责员工招聘、培训发展、薪资福利、考勤管理、社会保障以及职称评定等。财务部：负责公司各项费用的收付控制、预算编制、成本核
