单位下设的部门通常取决于单位的性质、规模和业务范围。以下是一些常见的部门设置：
行政办公室/综合管理部：
负责公司的日常行政事务、组织协调、制度制定、来访接待与会议安排等。
人力资源部：
负责员工招聘、培训发展、薪资福利、考勤管理、社会保障以及职称评定等。
财务部：
负责公司各项费用的收付控制、预算编制、成本核算、工商税务处理等。
物资采购供应部/采购部：
负责原材料、辅料等的采购工作。
生产制造部/生产部：
负责产品的生产制造过程。
技术研发部/技术部：
负责技术研发、技术创新以及设备维护检修等。
质量监督部/质量管理部：
负责产品质量的监管和质量保证。
经营销售部/市场部/企划部：
负责市场推广、销售策略制定、客户关系维护等。
安全监察部：
负责公司的安全生产管理与监督工作。
后勤部：
负责食堂、卫生、安全保卫等后勤支持工作。
其他可能包括的部门：
如党群工作部（或党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、保卫部、工会办公室等。
请注意，不同行业和规模的公司可能会有不同的部门设置，上述仅为常见设置示例
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