劳动者

已离职
2025-01-19 09:23:35
离职赔偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体标准如下：经济补偿金计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：月工资是指劳动者在劳动合同解除或
一般提前多久辞职
2025-01-17 10:07:17
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。在试用期内，提前3天通知
认定工伤有什么好处
2025-01-09 17:26:59
认定工伤对职工有多方面的好处，主要包括以下几点：医疗费用报销认定工伤后，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。这包括治疗期间的医疗费用以及康复性治疗的费用。停工留薪期间工资保障劳动者因工伤需要暂停工