劳动者

北京最低薪资包含哪些
2025-01-13 10:04:48
北京市的最低工资标准包含以下内容：月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者，目前为每月不低于2420元。小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者，目前为每小时不低于26.4元。最低工资标准的组成：包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。不计入最低工资标准的项目劳动者在中
什么是五险有什么用处
2025-01-11 00:15:46
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的用处主要包括以下几个方面：养老保险为劳动者在法定退休年龄后提供基本生活保障，即退休金。医疗保险作为医疗费用的报销手段，减轻因疾病带来的经济负担。失业保险为失业人员提供基本生活保障，包括领取
办理就业登记多久生效
2025-01-18 01:57:49
就业登记通常在以下情况下生效：劳动合同签订后30天内：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。就业登记网上申请提交后2个工作日内：就业登记网办业务应在就业登记网上申请提交后2个工作日内办结。材料齐全时即时受理办结：如果用人单位
山东将强化劳动争议预防调解推进仲裁办案改革创新
2025-04-01 15:03:00
大众新闻·齐鲁壹点王小涵通讯员范洪艳实习生金美慧王晓彤3月27至28日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨深化基层调解组织建设现场会在潍坊市召开。记者从会上了解到，2024年以来，全省各级调解组织和仲裁机构充分发挥协商调解前端基础性作用，不断挖掘仲裁“前置、终结、高效”制度优势，防范化
人资法律都有哪些
2025-01-13 01:12:52
我国在人力资源管理方面的主要法律法规包括：《中华人民共和国劳动法》：这是我国最早的一部劳动法，规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面。《中华人民共和国劳动合同法》：该法律规范了用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等
停工怎么发工资
2025-01-06 17:58:02
停工期间工资的发放应当遵循以下原则：因公司原因造成的停工在一个工资支付周期内：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，通常情况下是支付不低于当地最低
中介辞职要多久
2025-01-17 16:18:23
中介辞职的时间主要取决于具体情况，包括合同条款、公司政策以及劳动者是否处于试用期等因素。以下是可能的情况和相应的时间要求：合同约定的期限最后一个月如果公司在合同约定的期限最后一个月提出不续签，那么合同到期后就可以离职，无需再等待一个月。提前一个月书面告知一般情况下，劳动者需要提前一个月以书面形式通
缴纳五险一金有什么好处
2025-01-09 20:24:05
缴纳五险一金的好处主要体现在以下几个方面：保障劳动者权益养老保障：养老保险为劳动者提供退休后的生活来源，确保老年生活有一定的经济保障。医疗保障：医疗保险减轻了劳动者在医疗费用方面的负担，包括门诊、住院及重大疾病等费用。失业保障：失业保险为失业者提供一定的生活补助，帮助他们度过难关。工伤保障：工伤保险
灵活就业方式有什么
2025-01-12 01:53:16
灵活就业的方式主要包括以下几种：个体经营：包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户、未登记注册的个体经营户。非全日制：以小时为主的时间单位工资，劳动者在同一用人单位工作的时间平均每天不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。新就业形态：包括交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域
工资推迟怎么举报
2025-01-06 14:23:14
如果公司推迟发放工资，劳动者可以通过以下途径进行举报或投诉：向劳动监察部门投诉可以拨打全国统一的劳动保障热线12333进行投诉或举报。可以携带相关证据材料到当地的劳动行政部门（如劳动管理监察大队）进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不