“任意规则”在不同领域有不同的含义和应用，以下是一些具体的任意规则：
足球比赛中的任意球规则
直接任意球：当一方队员故意违反足球运动规则的相关条款时，将被判罚直接任意球。具体违规行为包括踢或企图踢对方队员、绊摔或企图绊摔对方队员、跳向对方队员、冲撞对方队员、打或企图打对方队员、推对方队员、为了得到对球的控制而抢截对方队员时触及对方队员、拉扯对方队员、向对方队员吐唾沫、故意手球（不包括守门员在本方罚球区内）。
间接任意球：因某些原因（如对方越位等）中断后恢复比赛的一种方式。会被判罚间接任意球的情况包括守门员持球6秒、守门员手接己方队员脚踢回传球、发球后未触其他队员再次用手触及、手接故意回传球、手接己方界外球、普通队员危险动作、阻挡队员阻挡守门员发球和越位等。
《公司法》中的任意性规范
公司自治原则：公司可以自行决定其内部事务，如设立、章程、经营范围等，只要不违反法律规定。
股权保护原则：保护股东的权益，允许股东自由转让股权等。
管理科学原则：公司可以自主决定其管理方式和人员设置。
交易安全原则：确保商事活动的交易安全，允许当事人自由决定交易方式。
利益分享原则：公司内部利益的分配可以由当事人自由协商。
刑事诉讼中的任意性规则
自白任意规则：只有基于被追诉人自由意志而作出的自白才具有可采性；违背当事人意愿或违反法定程序而强制作出的供述不是自白，而是逼供，必须予以排除。
反对诱导性询问规则：在法庭审理中，询问者不得进行诱导性询问，否则该询问无效。
这些任意规则在不同领域提供了灵活性和自主性，但同时也要求遵守相应的法律程序和原则，以确保公平和正义。
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