差旅制度的制定涉及多个部门的协同合作。在政府层面,财政部在差旅费制度的制定中发挥着重要作用,负责制定中央和国家机关的差旅费管理办法,并指导地方财政部门参照制定本地的党政机关差旅费管理办法。在企业中,差旅费制度的制定通常以财务部为主导,同时也需要人力资源部和行政部的协助。财务部负责制定的组织工作,包括确定参与人员、安排工作计划、拟定制度提纲和格式等,并监控差旅费用的支出情况,定期进行内部审计,确保费用报销的合规性。人力资源部和行政部则从人员管理和行政支持的角度提供相关建议和协助,如提供人员编制、差旅费职级标准、行政规定以及服务流程和规范等。
因此, 差旅制度的制定通常由财务部主导,同时需要人力资源部和行政部的协助。不同企业可能会根据自身的组织架构和管理需求,对各部门在差旅费制度制定中的职责进行一定的调整和明确。
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