职工的权利主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利：
职工有权平等就业和自由选择职业。
取得劳动报酬的权利：
职工有权获得其劳动所对应的报酬，包括工资、加班费、奖金等。
带薪休息休假的权利：
职工有权享受法定的带薪休假，包括年假、病假、产假等。
获得劳动安全卫生保护的权利：
职工有权在工作场所获得必要的安全卫生保护，包括工伤保险、劳动防护用品等。
接受职业技能培训的权利：
职工有权接受职业技能培训，提高自身技能和素质。
享有社会保险和福利的权利：
职工有权享受社会保险（如养老、医疗、失业、工伤、生育）和其他福利。
提请劳动争议处理的权利：
职工有权在遇到劳动争议时，提请劳动争议处理，维护自身合法权益。
拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利：
职工有权拒绝任何可能危害其生命安全和身体健康的指令。
紧急情况下的停止作业和紧急撤离权：
在紧急情况下，职工有权停止工作并安全撤离。
批评、检举和控告的权利：
职工有权对用人单位危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
特殊劳动保护权利：
如女职工和特殊群体职工应享有特殊的劳动保护措施。
这些权利保障了职工在劳动关系中的基本权益，使其能够在安全、健康的环境中工作，并获得应有的报酬和福利。建议职工在遇到权益受损时，积极利用法律手段维护自身权益。
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