发生工伤事故后，需要按照以下步骤进行：
及时就医
将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，或者情况紧急下先送到就近的医疗机构急救。
及时报告
受伤员工或其同事应立即向所在单位报告，单位应在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。
申请工伤认定
单位需要及时为职工申请工伤认定，并在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留证据
保留相关医疗记录、事故现场照片等证据，以便后续的认定和鉴定工作。
劳动能力鉴定
在完成工伤认定后，员工可能需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残程度。
工伤保险待遇
根据伤残程度，员工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
遵守流程
按照规定的流程进行工伤处理，不要私自协商或采取不当措施。
了解权益
员工应了解自己的权益和待遇，包括如何进行工伤认定、劳动能力鉴定和申请工伤赔偿等。
通过以上步骤，可以确保工伤职工得到及时有效的救治和相应的赔偿。建议用人单位和员工都要严格遵守相关法律规定，确保工伤处理的顺利进行。
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