人事部门通常包含以下职位：
人事部总监：
负责构建高效实用的人力资源管理体系，选拔人才，建立科学的考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。
人事部经理：
全面管理劳动、资金和人员，受公司总经理委托，行使指导、指挥、监督和管理的权力。
人事部主管：
协助人事部经理，负责按用工标准配备各类人才。
招聘专员：
负责执行和完善公司的招聘计划，处理员工入离职手续，社保、公积金的系统操作及费用缴纳等。
绩效专员：
负责公司的绩效考核工作，并组织、协调相关工作。
培训专员：
负责员工培训和发展计划，提升员工技能和素质。
薪酬福利专员：
负责员工薪酬福利管理，包括工资发放、福利社保等。
人事文员：
协助处理日常人事事务，如档案管理等。
这些职位共同协作，确保公司人力资源的有效管理和员工福利的优化
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