津贴是工资组成的一部分，用于补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。常见的津贴种类包括：
岗位性津贴：
补偿职工在特殊劳动条件岗位上的额外劳动消耗，如井下津贴、高温津贴、夜班津贴等。
地区性津贴：
补偿职工在特殊地理自然条件下的生活费用额外支出，如林区津贴、山区津贴、海岛津贴等。
保健性津贴：
保障职工健康，如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴等。
技术性津贴：
补偿职工的技术或专业技能，如特级教师津贴、科研津贴等。
年功性津贴：
基于职工工龄的额外补偿，如工龄津贴。
其他津贴：
包括生活费补贴、价格补贴等，用以保证职工实际收入不受物价影响。
这些津贴的具体标准和发放条件可能因行业、地区、企业规模等因素而异，并可能受到法律法规的约束。
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