规章制度

公司为什么要建立制度
2025-01-08 06:18:45
公司建立制度的原因主要包括：规范化管理：确保企业运作有序化、规范化，降低经营成本。防止管理任意性：为管理者和员工创造规范有序的工作环境，满足员工的公平感。激励员工积极性：通过合理的权利义务和责任设置，激励员工为企业的目标和使命努力。降低劳资纠纷：规章制度作为解决纠纷的证据，有助于减少劳资争议。提高工
员工离岗多久算旷工
2025-01-17 22:48:47
关于员工离岗多久算旷工的问题，可以得出以下结论：一般规定：旷工通常指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。具体天数标准可能因企业规章制度而异，但通常连续旷工三天以上或一年内累计旷工超过一定天数（如十五日或三十天）会被认定为严重违纪，并可能面临解除劳动合同等后果。特定情况：有些情况下