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在人力资源管理（HR）领域，各个模块都有其独特的发展前景和重要性。以下是一些HR模块的概述，以及它们各自的特点和发展潜力：绩效模块需要深入了解企业内部业务模块，参与企业战略规划。对从业人员的思维模式和工作效率有积极影响。提供广泛的职业发展空间和机会。薪酬福利模块薪酬福利管理具有挑战性，需要掌握复杂的
