根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下是您应了解的关于加班工资的信息：
法定节假日加班
在国家法定节假日安排劳动者工作，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日加班
在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
调休的休息日加班
如果用人单位安排劳动者在调休的休息日工作，同样需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
具体到2025年的假期安排，以下是加班工资的支付情况：
元旦：放假1天（1月1日），加班支付三倍工资。
春节：放假4天（农历除夕至初三），其中除夕至初三为法定节假日，加班支付三倍工资；其余为调休，加班支付两倍工资。
清明节：放假1天（农历清明当日），加班支付三倍工资。
劳动节：放假2天（5月1日至2日），其中5月1日为法定节假日，加班支付三倍工资；5月2日至3日为调休，加班支付两倍工资。
端午节：放假1天（农历端午当日），加班支付三倍工资。
中秋节：放假1天（农历中秋当日），加班支付三倍工资。
国庆节：放假3天（10月1日至3日），其中10月1日至3日为法定节假日，加班支付三倍工资；10月4日至7日为调休，加班支付两倍工资。
请注意，以上信息基于最新发布的法规，具体实施可能因地区和单位而异。建议您咨询当地劳动法律专业人士或用人单位的人力资源部门以获得最准确的指导
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