拿到工伤赔偿款的方式如下：
一次性伤残补助金
一旦工伤评级结果出炉，您可以前往当地的人力资源和社会保障局申请领取一次性伤残补助金。这笔补助金根据您的伤残等级确定，用于补偿因工伤导致的收入损失和生活影响。通常情况下，申请提交后的两个月内，补助金会打入您指定的银行账户。
停工留薪期工资
在工伤期间，如果您因伤无法正常工作，但单位并未解除劳动合同，您有权要求单位支付停工留薪期的工资。这笔工资的标准通常按照您受伤前的平均工资计算，确保您在工伤期间的基本生活不受影响。申请时，您需要提供工伤鉴定书、医院出具的休假证明以及工资流水等相关材料。单位应在收到申请后及时支付。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金
如果您因工伤无法继续从事原工作，或者单位无法提供合适的岗位而选择离职，您还可以领取两笔重要的赔偿：
一次性医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于补偿因工伤产生的医疗费用和后续康复费用。申请时，您需要提供工伤鉴定书、医疗费用发票等相关材料。补助金的金额根据伤残等级和当地政策有所不同。
一次性就业补助金：由用人单位支付，用于帮助您重新就业或自主创业。申请时，您需要提供离职证明、工伤鉴定书等材料。补助金的金额同样根据伤残等级和当地政策确定。
赔偿主体
若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将承担大部分赔偿责任，例如支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而用人单位则需负担停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由用人单位自行承担。
申请和审核
劳动者需要持工伤认定材料与用人单位积极协商，明确赔偿项目与计算依据，并要求用人单位依规定支付其承担部分并协助向工伤保险基金申请理赔。若用人单位已参保，劳动者需按当地工伤保险经办机构要求填写申请表并提交材料，通过电话或网络平台查询进度，及时掌握情况。经办机构审核通过后将依规定支付赔偿费用。
到账时间
工伤保险基金支付的部分，如医疗费用、伤残补助金等，通常在申请审核通过后，根据员工在申请表中选择的账户进行转账，该账户既可以是员工的个人银行账户，也可以是公司账户，需员工与公司协商一致。单位支付的部分，如停工留薪期内的工资福利、生活护理费等，通常直接支付给员工个人。具体到账时间取决于公司的办事效率和社保部门的审核进度。
其他注意事项
工伤赔付的钱并非固定打到公司账户，而是根据具体情况和员工与公司的协商结果来确定。有的地区可能支持将赔付款项直接充值到员工的社保卡中，方便员工使用。
综上所述，拿到工伤赔偿款需要经过申请、审核、到账等多个环节，具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而有所不同。建议您及时与当地人社局或工伤保险经办机构联系，获取详细的操作流程和所需材料。
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