劳动教养，简称劳教，是指对违法尚不够刑事处罚且又具有劳动能力的人所实施的一种强制性教育改造的行政措施。这一制度旨在维护社会治安，预防和减少犯罪，通过劳动、教育和培养的方式，对轻微违法犯罪人员进行改造。
劳动教养的主要特点包括：
行政处罚：
劳动教养不是刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。
无需法庭审判：
公安机关无需经过法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所。
限制人身自由：
劳教人员需接受最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动和思想教育等措施。
教育改造：
劳教工作的方针是“教育、感化、挽救”，旨在通过强制性教育改造，帮助劳教人员重新融入社会。
劳动教养制度自1957年8月1日开始实施，但在2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，提出废止劳动教养制度。2013年12月28日，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，标志着这一制度被依法废止。
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