生产空调需要满足一系列基本条件，包括但不限于以下几点：
营业执照：
首先，企业需要持有有效的营业执照，以证明其合法经营资格。
专业技术人员：
企业需要有与所生产产品相适应的专业技术人员，这些人员应具备相关的技术知识和技能。
生产条件和检验手段：
企业需要具备与所生产产品相适应的生产设备和检验手段，以确保产品的质量和安全。
技术文件和工艺文件：
企业需要准备与所生产产品相适应的技术文件和工艺文件，这些文件是生产过程中的指导和规范。
质量管理制度和责任制度：
企业需要建立健全面向全员、覆盖全过程的质量管理制度和责任制度，以确保产品质量的可追溯性和责任明确。
符合国家标准和法规：
产品需要符合国家相关标准和法规的要求，包括保障人体健康和人身、财产安全的要求。
产业政策符合性：
企业的生产活动需要符合国家产业政策的规定，不存在国家明令淘汰和禁止投资建设的落后工艺、高耗能、污染环境、浪费资源的情况。
其他法律规定：
此外，企业还需要遵守法律、行政法规的其他规定。
除了上述基本条件，生产空调还需要以下技能和素质：
基本工艺和操作流程：应聘者需要掌握空调生产的基本工艺和操作流程，熟悉空调系统组件的结构和工作原理。
维护保养和检测设备：应聘者需要了解空调设备的维护保养方法，并能熟练使用相关检测设备进行故障排查和维修。
安全规范和操作要求：应聘者需要熟悉生产过程中的安全规范和操作要求，具备一定的安全意识。
质量意识：应聘者需要具备一定的质量意识，了解生产流程的优化和改进方法。
工作经验：通常要求应聘者具有1-3年以上的空调生产工作经验，熟悉空调制造行业的相关法规和标准。
教育背景：通常要求应聘者具有机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业的大专及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通与团队合作：应聘者需要具有良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能够与上下游部门顺畅沟通，协同完成生产任务。
工具和设备：企业需要购置必要的生产工具和设备，如注塑机、冲床、焊接机等，并确保这些设备的品质和性能。
人员培训：在招聘人员之后，企业需要对员工进行相关培训，并制定专业的技术标准和操作规程，以提高工人的技能和工作效率。
设计阶段：在确定生产目标后，企业进行产品设计，包括外观设计、性能设计和可靠性设计。
制造阶段：在产品设计完成后，企业需要进行制造，严格按照设计图纸进行操作，确保产品质量。
质检：完成组装后，企业需要进行严格的质量检测，确保产品符合相关的标准和要求。
包装和出货：最后，企业将产品进行包装，并通过物流渠道运送到销售渠道或用户手中。
综合以上信息，生产空调不仅需要满足一系列基本的法律和规章制度要求，还需要具备专业的技术和管理能力，以及先进的生产设备和质量检测手段。
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