工伤费用和赔偿金的会计处理取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计科目处理：
1. 如果企业没有为员工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用”科目下的“福利费”子科目。
2. 如果企业为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目，等待保险赔付后再进行相应的会计处理。
3. 工伤赔偿金应记入“应付职工薪酬”科目，具体可以进一步细分为“劳动保险费”或“福利费”等相关子科目。
请根据您企业的实际情况和会计政策选择合适的会计科目进行记录
相关文章：
重庆社保工伤比例是多少01-20
武汉科目三补考多少钱01-18
工伤4级能赔偿多少钱01-18
驾考补考费多少01-18
科目二场地费多少钱01-18
职业病权利多久01-18
工伤认定多久之内申请01-18
工伤鉴定多久才能有结果01-18