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设置退出机制需要综合考虑多个方面，包括公平性、保护各方利益、风险分担和可操作性。以下是一些常见的退出机制设置方法：提前约定退出机制明确退出条件：在股东协议中明确约定合伙人退出的具体条件，例如股东离职、退休、违反公司章程等情形。设定退出价格：可以约定不同的退出价格，如原价回购、溢价回购或无偿转让等，具
