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人事应当掌握以下法律：《劳动法》：这是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的义务，包括工资、工作时间、休假、工作安全等方面的规定。《劳动合同法》：围绕劳动合同相关的权益和争议进行了详细介绍，包括合同的签订、履行和变更、解除和终止以及特别规定需
