根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。具体计算方式如下：计算日工资：员工的日工资为月工资除以21.75天。计算应扣除的工资：员工应被扣除的工资为日工资乘以请假天数。计算当月应领取的工资：员工当月应当领取的工资为月工资减去
2130元工资通常指的是 一个人的月工资的基本收入，不包括加班费、奖金等额外收入。具体计算方法如下：基本工资计算将2130元除以一个月的工作天数（通常为21.75天），得到每天的工资。再乘以实际工作天数。例如，如果一个月工作22天，每天工资为2130元/22天=97元，如果实际工作20天，则工资为9
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，对于旷工行为的处理，用人单位通常有以下几种做法：扣除当天工资：用人单位可以扣除旷工当天的工资，这是基于劳动者未按约定提供劳动的事实。按比例扣除：有些公司可能会规定旷工一天扣除当天工资的某个比例，例如200元。按日工资倍数扣除：一些公司可能会规定旷工一天扣除日工
倒挤工资通常是指在谈判薪资时，你作为求职者会努力争取更高的薪资，而雇主则会努力降低你的期望薪资。以下是一些倒挤工资的策略：在谈判之前，了解同行业相似职位的薪资水平。可以通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等途径获取信息。准备一份详细的工作经历和
绩效工资通常包括以下几部分：奖金：根据员工的考核和公司的经济效益而设置的奖励性工资。加班费：员工在超出正常工作时间的加班所获得的工资。劳务费：提供劳务所获得的报酬。各种福利费用：包括员工福利和津贴等。岗位工资：根据员工所聘岗位确定的工资类型和等级。薪级工资：根据同一岗位类型中的不同级别确定的工资等级
老板爱扣工资的原因可能是多方面的，以下是一些可能的解释：经济压力：企业经营困难，资金链紧张，老板可能会选择延缓支付工资以保全企业运转。这种情况下，拖欠工资成为了一种无奈之举。贪婪心理：一些老板可能认为扣员工的钱是最简单最直接的办法来增加自己的收入，这种贪婪心理驱使他们这样做。管理不善：有些企业的财务
加班和加点是延长工作时间的两种形式，具体定义如下：加班加班是指在法定节假日和公休假日进行的工作时间。加班通常需要支付加班工资，具体支付标准依据《劳动法》和相关规定。加点加点是指在正常工作日之外延长的工作时间。加点通常不支付加班工资，但在一些情况下可能会安排补休。总结：加班发生在法定节假日和公休日，必
厦门城镇工资情况如下：2022年度数据城镇非私营单位平均工资为12.1万元，即税前月薪过万。2021年度数据城镇非私营单位就业人员年平均工资为96193元。2023年度数据城镇非私营单位在岗职工年平均工资为126571元，月平均工资为10547.58元。建议：2023年厦门城镇非私营单位就业人员的年
职工探亲假期的计算主要依据国务院《关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）。以下是具体的计算方式和相关规定：探亲假期探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两
在杭州，以下几个区域的工厂较多且工资相对较高：滨江区：滨江区是杭州电子厂最多的地方，工资水平在2000元左右，能够维持正常生活。萧山区：萧山区有大量的工厂，主要集中在普通的加工制造，工资水平在5000-8000元左右，具体工资与工作时长有关。余杭区：余杭区集中了较多的高新技术企业和知名工业制造企业，
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