“停薪留职”是指 在劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。这种制度一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。停薪留职期间,职工应与其他单位签订劳动合同,从事有收入的工作,并需与原单位协商并征得其同意。停薪留职主要适用于以下
挂干,即挂职锻炼,是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。这种交流方式旨在培养锻炼干部,提高其综合素质和工作能力。挂职的公务员在锻炼期间仍属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,根据具体情况可能回原单位工作、留用或提拔。
网站内容来自网络,如有侵权请联系我们,立即删除!
站长邮箱 87868862@qq.com Copyright © 百奇百科 琼ICP备2023010365号-39