“停薪留职”是指 在劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。这种制度一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。停薪留职期间,职工应与其他单位签订劳动合同,从事有收入的工作,并需与原单位协商并征得其同意。停薪留职主要适用于以下
保险封存是指 由于某种原因,参保人暂停缴纳社会保险费,同时其社保账户的使用也相应被暂停,导致不能享受社保待遇和报销。具体情形包括:单位与职工签订停薪留职协议,且协议中明确停薪留职期间不再缴费。职工被司法机关拘役、逮捕后审查期间或失踪期间,单位可以办理职工暂时中止缴纳社会保险费的申报操作。单位合并、分
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