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在克扣工资的纠纷中，举证责任通常如下分配：证明已履行劳动义务，例如提供劳动合同或雇佣协议、工资单或银行流水记录等，以证实自己按照约定完成了工作。不需要证明用人单位实际扣除了工资，如果用人单位不能证明已支付工资，则应认定未支付工资的事实。需要
