企业需要交纳的地税主要包括以下几种：营业税：对企业提供的服务、销售不动产等经济活动所征收的税。城市维护建设税：依据企业实际缴纳的营业税和增值税之和的一定比例征收。教育费附加：按照企业实际缴纳的营业税和增值税之和的一定比例征收。地方教育费附加：按照企业实际缴纳的营业税和增值税之和的一定比例征收。印花税
寿险的提成比例根据险种、保费、业务员等级等因素的不同而有所差异。一般来说，寿险业务员的提成比例如下：第一年保费提成一般在20%-35%之间。部分优质险种可以达到45%。第二年保费提成一般在10%-15%之间。第三年及以后保费提成一般在5%左右。此外，有些情况下，如果险种质量好或业务员等级高，提成比例
事业编制人员需要交纳的保险包括：基本养老保险：这是机关事业单位工作人员养老保险的组成部分，包括单位和个人共同缴纳的基本养老保险费，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。职业年金：作为基本养老保险的补充，职业年金也是由单位和个人按比例缴费，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，全部计入个人账户。
上海期货交易所今天发布通知，自2025年4月10日（星期四）收盘结算时起，调整燃料油等期货交易保证金比例和涨跌停板幅度：燃料油、石油沥青期货合约的涨跌停板幅度调整为9%，套保交易保证金比例调整为10%，投机交易保证金比例调整为11%。天然橡胶期货合约的涨跌停板幅度调整为8%，套保交易保证金比例调整为
苏州社保个人承担的比例如下：养老保险：个人缴纳8%医疗保险：个人缴纳2%失业保险：个人缴纳0.5%工伤保险：个人无需缴纳生育保险：个人无需缴纳请注意，这些比例可能会根据政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或官方渠道获取最新信息
重庆社保工伤比例根据单位所属行业的风险程度有所不同，总体上，工伤保险的缴费比例范围在 0.5%至2%之间。具体来说，工伤保险费由单位缴费，职工个人不缴费。根据单位被划分的行业范围，工伤保险费率会在0.5%至2%之间浮动。此外，重庆市社保局会根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单
厨师拿提成的方案可以根据餐厅的实际情况和厨师的工作表现来制定，以下是一个可能的提成方案：基础提成每位厨师每月获得固定比例的提成，根据其岗位级别和职责范围而定。菜品提成厨师根据其制作的菜品销售额的一定比例获得提成。可以设定不同的提成比例，例如销售额的5%至10%。团队提成厨师所在的团队或部门达到一定的
五险一金的具体缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的政策以及企业选择的缴费比例。以下是一些基本的缴纳比例和计算方法：养老保险个人缴纳比例通常为8%。单位缴纳比例通常为20%。医疗保险个人缴纳比例通常为2%。单位缴纳比例通常为10%。失业保险个人缴纳比例通常为0.5%至1%不等。单位缴
分红计算通常遵循以下步骤和原则：查看公司发布的分红方案，了解分红比例、分红日期等关键信息。现金分红：分红金额 = 持有股数 × 分红每股金额。股票分红：新增的股票会自动计入持有者账户，通常不需要单独计算。除息日是指股票分红方案实施前最后一个
上海社保的缴费金额根据不同的社保类型和缴费基数有所不同。以下是2024年上海社保的缴费标准：养老保险缴费基数：7310.00元企业缴费比例：16.00%个人缴费比例：8.00%企业缴纳金额：1169.60元个人缴纳金额：584.80元合计：1754.40元医疗保险企业缴费比例：8.50%个人缴费比例
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