离职手续的最长时间主要取决于员工是主动辞职还是被动辞退。
主动辞职
提前通知期：正式员工需要提前30天提交书面辞职申请，试用期员工提前3天即可。
确认通知时间：从提交辞职申请之日起计算3天，满3天后员工可以依法离职，即使用人单位未明确回复也可以正常离开。
被动辞退
辞退通知期：公司提出辞退员工需要有合理的理由，并且需要提前通知员工。具体提前通知期可能因具体情况而异，但通常应给予员工一定的时间来准备和交接工作。
建议
提前规划：无论是主动辞职还是被动辞退，员工都应提前规划好离职时间，确保有足够的时间来完成手头的工作和交接。
书面沟通：在提交辞职申请或收到辞退通知时，建议以书面形式进行，以便留下证据。
交接工作：员工应详细列出未完成的工作事项，并与负责人进行详细交接，确保工作交接的顺利进行。
希望这些信息对你有所帮助。
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