在银行招聘、国家公务考试、任职招聘等场景中,亲属回避主要涉及以下几个方面:
夫妻关系
夫妻之间不得在同一单位(包括职能部门)工作,也不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作,以及不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作。
直系血亲关系
包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。这些亲属之间不得在同一单位工作,也不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作,以及不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作。
三代以内旁系血亲关系
包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。这些亲属之间不得在同一单位工作,也不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作,以及不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作。
近姻亲关系
包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。这些亲属之间不得在同一单位工作,也不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作,以及不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作。
岗位回避
有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作,例如信贷审批、财务核算等受直接管理或制约的岗位。
部门回避
有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。
业务操作回避
在信贷业务流程中,如果亲属有一方参与到信贷项目的调查、审批、发放等环节,另一方就应主动回避,不得参与该笔业务的相关工作。
内部监督回避
当银行内部开展审计、合规检查等监督工作时,若检查对象与检查人员存在亲属关系,检查人员需回避该项目,改由其他无关联的人员进行检查。
这些回避规定旨在防止因亲属关系而可能产生的权力滥用、利益输送等不当行为,确保银行内部管理和业务开展的公正性与合规性。
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