律师事务所采用合伙制度的原因主要包括：
专业能力与声誉：
合伙制要求每个合伙人都具备高度的专业能力和良好的声誉，这有助于维护和提高律所的整体质量和声誉。
协作与团队精神：
律师工作通常需要密切协作，合伙制下的合伙人拥有股份和权益，可以促进合作和团队协作。
激励与责任：
合伙人制度鼓励合伙人在律所中发挥更大的作用，推动战略发展，并通过业绩与贡献获得相应回报，同时承担无限连带责任，激励合伙人追求高质量服务。
避税优势：
合伙制相比有限责任公司和股份有限公司，可以避免双重缴税，合法避税，这是国家鼓励的一种创业措施。
人合性：
律所的员工通常具有较强的个人关系，合伙人之间需要互担风险，即承担无限责任，这反映了律所的人合性质。
历史传统与适应性：
律师实行合伙制是历史传统，且随着社会交易复杂程度的变化，合伙制能更好地适应法律服务行业的发展需求。
法律要求：
根据《律师法》，合伙律师事务所可以采用普通合伙或特殊普通合伙形式设立，合伙人需对律所的债务承担连带责任。
避免公司制弊端：
公司制可能存在股东之间责任界定不明确、决策效率低下等问题，而合伙制可以避免这些问题。
综上所述，合伙制是律师事务所适应其专业服务特性、激励合伙人、管理风险、以及符合法律规定的有效组织形式
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